Cargo:
Analista de compras Sênior
Área:
Compras
Descrição Resumida:
Coordenar a gestão estratégica dos indicadores da área, assegurando sua acurácia, relevância e alinhamento aos objetivos organizacionais, bem como orientar a equipe na análise, interpretação e implementação de melhorias contínuas. As atividades inerentes ao cargo deverão seguir as orientações do Gestor da área.
Principais Responsabilidades:
* Analisar processos de aquisição de materiais produtivos e improdutivos, equipamentos e serviços industriais.
* Realizar negociações com foco na redução de custos, prazos e melhoria da qualidade dos insumos.
* Desenvolver e qualificar fornecedores, avaliando capacidade técnica, logística e financeira.
* Acompanhar indicadores de desempenho da área de compras e propor ações de melhoria.
* Apoiar o planejamento de compras e assegurar o cumprimento de cronogramas de fornecimento.
* Garantir conformidade com as políticas de compliance, ética e sustentabilidade da empresa.
* Utilizar sistemas ERP para controle de pedidos e gestão de fornecedores.
* Criar e manter atualizado todos os procedimentos operacionais padrão (POP) da sua área juntamente com o setor de qualidade.
* Identificar e analisar as divergências (O Que?), investigando suas causas para criar um plano de ação que resolva o problema de origem (Como?).
* Identificar, receber e analisar divergências no processo, executando as melhorias para a resolução da causa ou em casos estratégicos juntamente com seu gestor direto.
* Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações do Gestor das áreas.
* Cumprir as Normas e Procedimentos Institucionais.
Requisitos:
Formação Escolar:
Ensino Superior completo.
Área de Formação:
Desejável Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação:
Não exigida.
Tempo de Experiência:
Desejável 2 anos na área de compras industriais, sendo pelo menos 1 ano em posição sênior.
Informática:
Domínio do Pacote Office avançado desejável conhecimento em sistemas ERP (como SAP, TOTVS ).
Idiomas:
não exigida.
Gestão de Pessoas:
Desejável experiência com orientação de analistas júnior e pleno.
Competências Necessárias:
Negociação.
Visão estratégica e foco em resultados.
Comunicação clara e assertiva.
Organização e gestão de prioridades.
Capacidade de tomada de decisão.
Ética, integridade e comprometimento.
Proatividade.
Conhecimento sobre materiais e processos industriais.
Relacionamento e trabalho em equipe.
Sustentabilidade e Respeito à Vida e ao Meio Ambiente (capacidade de integrar princípios de sustentabilidade e demonstrar preocupação com o impacto ambiental e social das atividades).
Pensamento Ético (tomar decisões considerando os valores da empresa e o impacto na comunidade e no meio ambiente).
Candidatura:
Interessados devem enviar currículo, informando o nome da vaga e a pretensão salarial, para o número
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