**Desenvolvimento de Recursos Humanos**: O profissional nessa área é responsável pela gestão das pessoas dentro da empresa, desde a contratação até a saída dos colaboradores.
Aqui estão algumas das atividades importantes:
Responsabilidades
* Cadastro e manutenção de dados dos colaboradores;
* Controle dos documentos admissionais e demissionais, garantindo que tudo esteja em conformidade com as leis trabalhistas;
* Gerenciamento do ponto e benefícios, garantindo que os funcionários estejam recebendo os benefícios certos;
* Controle de medicina e segurança do trabalho, incluindo o envio de informações para o e-Social;
* Análise de declarações específicas e controle de afastamentos;
* Controle de produtividade dos cooperados e entrega dos EPIS (Evidências de Produção Industrial);
* Garantia de que as rotinas da empresa sejam executadas de acordo com a legislação trabalhista;
* Atenção às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias e atualização das convenções coletivas;
* Controle de férias e recrutamento de novos colaboradores.
Habilidades e Conhecimentos Necessários
O profissional deve possuir habilidades como gerenciamento de equipe, comunicação eficaz, resolução de problemas e capacidade de análise. Além disso, é necessário ter conhecimento em Legislação Social, Trabalhista e SST, além de experiência mínima de 3 anos.
Benefícios
* Auxílio combustível;
* Prêmio Assiduidade;
* Seguro de vida;
* Vale alimentação;
* Gympas.
Mais Informações
Salário inicial R$ 3.300,00, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.