**Nível**: Gerente
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à sexta das 8h às 17h48
**Benefícios**: Plano de saúde, Assistência odontológica, Restaurante Conveniado, Ginástica Laboral, Convênio farmácia, Vale transporte, Gratificação de R$ 2.274,03
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
- Gerenciar o orçamento da área;
- Aprovar pagamentos via workflow e demais documentos da área conforme alçada de aprovação;
- Acompanhar o GMD (gerenciamento matricial despesas), contribuindo na gestão e redução de custos;
- Participar das negociações sindicais, reportando à diretoria as mudanças e os impactos com a nova proposta;
- Capacitar a sua equipe, atualizando-os sobre a aplicabilidade da legislação trabalhista e utilizando os padrões da área;
- Realizar relatórios de gestão a vista e de indicadores, visando manter a equipe da área e os gestores da empresa atualizados;
- Propor melhorias e soluções nos processos para minimização de riscos na empresa;
- Monitorar todas as movimentações realizadas em folha de pagamento, validando, sinalizando impactos e propondo soluções;
- Manter atualizado todos os padrões da área;
- Gerenciar a equipe da sua área, realizando o feedback sobre o desempenho e orientando quanto ao seu desenvolvimento;
- Representar a empresa junto aos órgãos públicos, sindicato e comunidade quando solicitado por superiores;
- Gerar prévia da folha de pagamentos;
- Gerar provisões;
- Realizar a gestão do plano de saúde e demais contratos da área;
- Propor ações de valorização e cuidados para com os colaboradores.
**Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha**:
Experiência na função;
Domínio em cálculos;
Conhecimento dos processos de RH;
Domínio da legislação trabalhista.
Gerente