Sobre a Vaga
Local: Remoto
Carga Horária: 30 horas semanais (flexível)
Bolsa auxílio: 1.200,00
Início: Imediato
Estamos em busca de um(a)estagiário(a) com perfil de SDR (Sales Development Representative), que será responsável por encontrar, abordar e gerar o interesse de potenciais clientes para nossos produtos e serviços.
Você irá trabalhar com umaferramenta própria da Hiwis de busca de leads, fará oprimeiro contato com os leads, identificarádores e oportunidades, e apresentarásoluções personalizadaspara abrir caminho para nosso time de vendas.
Ideal para quem quer aprender muito, crescer rápido e fazer parte de um time comaltíssima ambição e intensidade cultural.
Responsabilidades
Identificar leads estratégicos com apoio de nossa ferramenta interna;
Realizar oprimeiro contato ativocom os leads (via mensagem, e-mail, ligação);
Investigar eentender as dores e desafiosdos potenciais clientes;
Elaborar comunicações estratégicas quegerem interesse e conexão emocional;
Posicionar nossas soluções de forma personalizada e convincente;
Qualificar o lead e agendar reuniões com o time comercial quando aplicável;
Manter controle das interações em planilhas e sistemas internos;
Apresentar sugestões de melhoria nos processos e estratégias de abordagem.
Pré-requisitos
Estar cursando ensino superior em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
Boa escrita e comunicação interpessoal;
Proatividade e autonomia para abordar leads com segurança;
Curiosidade e inteligência para entender diferentes contextos e adaptar sua fala;
Familiaridade com o LinkedIn e ferramentas de planilhas;
Organização e vontade de crescer.
Perfil Ideal
Queremos alguémalinhado à nossa cultura de alta performance, com as seguintes características:
Ambição Exagerada: vontade de crescer rápido e se destacar;
Proatividade Imediata: atitude de dono, com ação rápida e decisiva;
Orientação a Resultado: não basta tentar — tem que entregar;
Autonomia e Autorresponsabilidade: sabe o que tem que ser feito e vai lá fazer;
Lealdade e Integridade: joga junto com o time, defende a camisa e respeita os valores da empresa;
Mentalidade de Solução: enxerga problemas como desafios a serem resolvidos;
Conexão com o time: lealdade aos líderes, vontade de não decepcionar;
Disposição para aprender: estuda, faz prova, aplica e compartilha;
Criatividade e autenticidade: "meio doidinho" é bem-vindo.
Desenvolvimento Acelerado
Acompanhamento semanal com feedback estruturado;
Treinamentos internos e externos;
Acesso a provas e desafios que aceleram sua curva de aprendizado;
Participação em reuniões estratégicas;
Potencial real deefetivação rápida.
Importante
Você passará por:
Avaliação de aderência cultural;
Entrevistas com foco em comportamento, ambição e aprendizado.
Provas básicas sobre nossos temas centrais (depois que eles forem devidamente apresentados a você);
Como se candidatar
Envie seu currículo com uma breve apresentação ou vídeo explicando:
Quem é você?
Por que você quer fazer parte do nosso time?
Quais caracteristicas dentre as apontadas na sessão "Perfil Ideal" você mais se identifica e por quê?
Você teria confiança em abordar pessoas desconhecidas para oferecer soluções?
Obrigado por se candidatar e boa sorte!!