Sobre a vaga
Você atuará de forma analítica, técnica e operacional na área de Recursos Humanos da Mobilli, sendo responsável por recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, segurança do trabalho, relações trabalhistas e atividades administrativas correlatas. A posição garante conformidade legal, organização dos processos e suporte estratégico à gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente estruturado e eficiente.
Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas, admissões e acompanhamento das contratações.
Acompanhar processos demissionais do início ao fim, assegurando conformidade documental e homologações quando aplicável.
Gerenciar a compra e administração dos benefícios mensais dos colaboradores.
Solicitar, acompanhar e conferir junto à contabilidade os processos de admissões, férias, desligamentos e folha de pagamento, revisando cálculos e informações antes dos pagamentos.
Realizar a integração (onboarding) de novos colaboradores, incluindo ambientação, orientações e coleta de assinaturas.
Apurar e controlar o ponto dos colaboradores, lançando faltas, atestados, horas extras e demais ocorrências.
Elaborar termos de ciência, responsabilidade e documentos internos relacionados à gestão de pessoas.
Gerenciar e manter atualizado o arquivo funcional e documental de RH.
Apoiar ações de endomarketing, eventos internos e iniciativas de engajamento.
Conduzir pesquisas internas com colaboradores, analisar resultados e apoiar planos de ação.
Atuar como canal de escuta ativa e apoio à ouvidoria interna, intermediando a comunicação entre colaboradores e gestão.
Acompanhar passivo trabalhista e processos judiciais, mantendo interface com o jurídico e atuando como preposto quando necessário.
Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais.
Monitorar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis.
Gerenciar controle e registros de EPIs e EPCs.
Manter atualizados os arquivos e programas de SST (PCMSO, PGR, LTCAT, entre outros).
Realizar envio de eventos e tabelas do eSocial relacionados a SST.
Executar rotinas administrativas, incluindo compras de materiais, gestão de serviços estruturais e controle de contratos.
Apoiar o controle de consumo de combustível da frota e setores operacionais.
Requisitos
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Psicologia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Experiência como Analista de RH ou como Assistente de RH em atividades similares.
Conhecimento em rotinas completas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Experiência com recrutamento e seleção.
Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios.
Noções sólidas de legislação trabalhista e Segurança do Trabalho (SST).
Experiência com envio de eventos ao eSocial.
Vivência em gestão documental e interface com contabilidade e jurídico.
Experiência com rotinas administrativas corporativas.
Pacote Office intermediário.
Você se destaca se tiver
Perfil organizado, analítico e com alto senso de responsabilidade.
Boa comunicação e habilidade para atuar como ponto de apoio aos colaboradores.
Capacidade de lidar com informações sensíveis com ética e confidencialidade.
Experiência em ambientes de crescimento acelerado (startups ou scale-ups).