Descrição do cargo:
Requisitos iniciais para o posto incluem Ensino Médio Completo e curso técnico ou superior em RH/ADM ou cursos correlatos, preferencialmente cursando.
Competências importantes para a função são bom relacionamento interpessoal, organização, proatividade, discrição, concentração e satisfação em servir aos demais.
* Atividades no departamento incluem conferência de documentação e dados para admissão, inclusão e exclusão de benefícios, atendimento a dúvidas dos colaboradores, validação de dados para o E-Social, cadastro de colaboradores em sistema de Folha ADP e Senior e gestão de ponto eletrônico.
Para esta posição é fundamental ter habilidades de boas redações e conhecimento sobre o Pacote Office nível intermediário. Além disso, é necessária a capacidade de realizar rotinas de Departamento Pessoal e políticas de Recursos Humanos com precisão e eficiência.