Função do Gerente Comercial Sênior: liderar a equipe nacional de vendas e desenvolver estratégias comerciais inovadoras.
Principais responsabilidades:
* Liderar e motivar a equipe;
* Desenvolver estratégias comerciais inovadoras;
* Estabelecer metas claras e indicadores de desempenho eficazes;
* Identificar oportunidades de expansão do mercado;
* Negociar com parceiros estratégicos;
* Representar a empresa em eventos relevantes.
Competências necessárias:
* Liderança e motivação da equipe;
* Capacidade de desenvolver estratégias comerciais inovadoras;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Comunicação eficaz e habilidades de negociação;
* Conhecimento dos mercados e tendências atuais;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com resultados incertos.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa;
* Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante;
* Desafios regulares e oportunidades de aprendizado;
* Educação contínua e desenvolvimento profissional;
* Possibilidade de promoção baseada no mérito.