Venha fazer parte do maior projeto privado de regeneração urbana e revitalização patrimonial do Brasil. Edifícios centenários, hospitalidade, moda, arte, cultura, gastronomia e natureza como parte do seu cotidiano!
Sua Missão será:
Atuar na construção, estruturação e gestão dos subsistemas de performance, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna, garantindo alinhamento entre estratégia, cultura e resultados do negócio. Responsável por implantar, desenvolver trilhas, processos e ferramentas que sustentem a evolução das equipes, a experiência do colaborador e a consistência da comunicação organizacional.
Principais Atribuições e Responsabilidades:
Conduzir a Pesquisa de clima organizacional e engajamento, apoiando lideranças na execução de ações de cultura e retenção;
Desenhar e implementar a estratégia de DHO alinhada aos objetivos do negócio;
Criar e estruturar políticas, rituais e governança de DHO ;
Criar rituais de acompanhamento com liderança;
Atuar com perfil mão na massa, equilibrando estratégia e execução;
Implantar processos com rapidez e pragmatismo, evitando complexidade excessiva;
Definir, monitorar e analisar indicadores chave (performance, eNPS, clima, turnover e comunicação), gerando insights para tomada de decisão;
Implementar e gerir o ciclo de performance (metas, PDI, competências e avaliações), promovendo consistência, meritocracia e cultura de feedback contínuo;
Fortalecer e traduzir a cultura da Cidade Matarazzo na jornada do colaborador;
Mapear necessidades e orçar plataformas de gestão de performance e desenvolvimento ;
Estruturar cronograma de rollout (piloto, ajustes e expansão);
Garantir adoção das ferramentas, com treinamento de líderes e colaboradores;
Monitorar uso e efetividade das plataformas;
Desenvolver materiais, ministrar treinamentos, desenvolver trilhas estruturadas e programas voltados à capacitação técnica e liderança;
Garantir conexão entre performance individual e resultados do negócio ;
Liderar a estruturação e evolução dos subsistemas de Performance, Desenvolvimento, Clima & Cultura e Comunicação Interna, garantindo governança e alinhamento estratégico.
Requisitos Obrigatórios:
Inglês avançado ou fluente;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Constrói do zero (não só mantém);
Não depende de estrutura pronta;
Visão analítica e orientação para resultados;
Organização, autonomia e atenção a detalhes;
Postura colaborativa e foco em melhoria contínua;
Ótimo relacionamento interpessoal, boa oratória e escrita;
Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão;
Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe;
Articulação com lideranças, influência e alinhamento organizacional;
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH e/ou correlatas;
Vivência com ciclos de avaliação, programas de desenvolvimento e pesquisas de clima;
Capacidade de construção e implementação de subsistemas de Performance, Desenvolvimento, Clima e Comunicação;
Experiência em estruturação e gestão de Performance, T&D, Clima e/ou Comunicação Interna.
Diferenciais:
Experiência em empresas multinegócios.
Benefícios:
Plano Médico
Plano Odontológico
Vale Refeição
Vale Alimentação
Vale Transporte
Wellhub
Convênio Sesc
Seguro de Vida Prudential
Quick massagem 1x por semana
Diversidade nos Move:
Valorizamos a pluralidade e acreditamos na potência de times diversos. Todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade, ou qualquer outra característica.