Objetivo do Cargo:Atuar de forma estratégica e técnica em demandas trabalhistas, tanto no contencioso quanto no consultivo, assegurando a conformidade legal das práticas da empresa, mitigando riscos e defendendo seus interesses perante órgãos administrativos e judiciais.________________________________________Principais Responsabilidades:Elaborar peças processuais em todas as fases (defesas, recursos, impugnações etc.) no âmbito da Justiça do Trabalho.Atuar diretamente na gestão de carteira de processos trabalhistas (individuais e/ou coletivos).Participar de audiências (iniciais, instruções, conciliações e sustentações orais).Conduzir acordos judiciais e extrajudiciais, elaborando termos e negociando com partes e advogados contrários.Prestar consultoria preventiva às áreas de RH, DP e gestão sobre temas como jornada, remuneração, demissões, benefícios e demais práticas de relações trabalhistas.Apoiar e revisar políticas internas, códigos de conduta e procedimentos para garantir aderência à legislação trabalhista e às normas de compliance.Acompanhar perícias técnicas e elaborar quesitos.Realizar gestão de escritórios parceiros, quando aplicável.Agendar prazos e publicações.Dar suporte diário aos clientes.Atualizar e alimentar sistemas de controle processual e indicadores da área. Requisitos mínimos Requisitos:Formação:Bacharelado em Direito.Registro ativo na OAB.Experiência:De 3 a 6 anos de atuação na área trabalhista.Vivência em escritórios especializados ou em departamentos jurídicos na esfera trabalhista.Conhecimentos Desejáveis:Direito Processual do Trabalho e Direito Material do Trabalho atualizados com a Reforma Trabalhista.Prática em audiências e perícias.Ferramentas jurídicas (Legal One, PJE).Pacote Office e Google Workspace.Idiomas:Inglês intermediário (desejável para empresas multinacionais ou atuação em empresas com auditorias internacionais).Competências Comportamentais:Senso de urgência.Engajamento e proatividade.Capacidade analítica e argumentativa.Habilidades de comunicação oral e escrita.Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção a prazos. Contrato: Período Integral Educação mínima: Superior Nível profissional: Operacional