Descrição do Cargo:
A Gestão de Unidade é uma função estratégica que visa garantir a eficiência e eficácia dos processos internos da empresa, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a satisfação dos clientes.
Responsabilidades:
* Acompanhar o atendimento dos clientes internos e externos, garantindo a qualidade do serviço prestado.
* Gerenciar as escalas de trabalho, folgas e férias das equipes, além de realizar rotinas administrativas relacionadas à supervisão.
* Exigir o cumprimento das normas estabelecidas pelos colaboradores sob sua responsabilidade, de acordo com sua categoria profissional e área de atuação.
* Convocar e presidir reuniões periódicas para discutir temas importantes e definir metas.
Requisitos:
* Evidente conhecimento em gerenciamento e liderança;
* Habilidades interpessoais excelentes;
* Análise crítica e resolução de problemas;
* Comunicação eficaz e capacidade de negociação;
Vantagens:
* Oportunidade de crescer profissionalmente dentro da empresa;
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
* Apoio contínuo para o desenvolvimento pessoal e profissional;
Aparte disso:
* Faça parte de uma equipe diversificada e comprometida com os objetivos da empresa;