Descrição do Cargo:
Realizar as atividades específicas e qualificadas da área de RH e DP. Apoiar as atividades relacionadas aos processos e subprocessos da área de Gestão de Pessoas. Dar suporte ao coordenador e gestores referente a análise de competências e outros programas.
Responsabilidades:
1. Realizar o processamento de folha de pagamento, encargos sociais, envio de e-social, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos