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Junior front-end developer

São Paulo (SP)
Red Ventures
Anunciada dia A 6 h atrás
Descrição

Oi, SOMOS A **RED VENTURES**!

Fundada em Charlotte (EUA) em 2.000, com mais de 4.500 pessoas no time, distribuídas em mais de 30 escritórios pelo mundo e em 5 continentes, a Red Ventures é uma empresa global de tecnologia que tranforma negócios, impactando os mais diversos setores da economia.

Com uma base estratégica, tecnológica e analítica muito forte, ajudamos grandes empresas a alavancarem o seu potencial através de soluções digitais complexas que geram valor desproporcional para os nossos parceiros e seus clientes. Dentre nossos cases, temos Itaú, XP, BMG, Cogna, Conectcar, entre outros.

**O TIME**

No time de front-end temos um ambiente de muita liberdade, confiança, trabalho assíncrono, performance e com experimentações. Sendo distribuído em pequenos times ágeis e autogerenciáveis, atuando em conjunto com outros times (Negócios, Design e Tecnologia), de forma bem autônoma e livres para testar e implementar coisas novas, ao mesmo que temos uma rotina de entregas aceleradas. Na equipe de Front-end, temos reuniões internas no próprio time em que trabalhamos, mas também temos encontros mais espaçados de apenas pessoas desenvolvedoras para discutir temas mais técnicos e trocarmos experiências sobre novas ferramentas que possam ser possíveis experimentar em projetos menores. Além disso, dentro do time de Front-end há "guildas" sobre diversos temas como acessibilidade, performance, arquitetura e design system para nos organizarmos em discussões e tarefas direcionadas a esses temas técnicos.

**A OPORTUNIDADE**

A equipe front-end, é responsável pelo desenvolvimento e manutenção de aplicações robustas e de alto desempenho. Essa posição tem alta visibilidade e potencial de impactar a organização, participando diretamente da maneira como construímos e entregamos as soluções para nossas parcerias.

**O QUE PROCURAMOS**
- Comprometimento com aprendizado e melhoria contínuas, sempre buscando novos conhecimentos e validando idéias;
- Experiência com design responsivo e estar sempre em busca da melhor experiência para o(a) usuário(a) final;
- Familiriadade com arquiteturas CSS (como BEM e RSCSS), pré processadores (como SASS e STYLUS) e conceitos de CSS modular e escalável;
- Experiência no desenvolvimento de interfaces complexas e preocupação aos detalhes de design, buscando o máximo de fidelidade ao layout proposto;
- Experiência em lidar com API’s e manipulação de dados (JSON, objetos e arrays);
- Experiência com manipulações no DOM e eventos para criação de páginas interativas;
- Entendimento dos fundamentos do Javascript de modo agnóstico a bibliotecas e frameworks;
- Familiaridade com JavaScript tooling e bundling;
- Planejar, projetar e construir soluções para algumas das maiores marcas do mundo;
- Saber trabalhar em equipe, pois você trabalhará junto com pessoas desenvolvedoras de software, designers e analistas de negócios diariamente;
- Uma pessoa colaborativa e criativa, que além de criar aplicações simples e eficientes, também saiba dar ideias e identificar melhorias nos negócios;
- Capacidade de articular conceitos e soluções técnicas para pessoas não técnicas;
- Familiaridade em criação de componentes, bibliotecas e documentações;
- Uma pessoa que goste de ajudar e ensinar novas pessoas desenvolvedoras.
- Cartão Flex (pode ser utilizado para Alimentação/Refeição, Auxílio Home Office, Auxílio Mobilidade, Cultura ou Farmácia);
- VT, bicicletário no escritório, Estacionamento ou Reembolso de Fretado;
- TotalPass (benefício de saúde e bem estar);
- Seguro de Vida;
- Convênio Pet da Porto Seguro para cachorros e gatos com coparticipação;
- Plano de Saúde (Bradesco) e Odonto (Omint) - com coparticipação no Plano de Saúde e com possibilidade de adição de dependentes legais sem custo;
- Reembolso educação, pro-rata (pode ser utilizado para curso de inglês, certificações ou cursos relacionados a sua área de atuação mediante aprovação da pessoa gestora);
- Previdência privada disponibilizada pela Onze, com match de 100% da empresa até o limite de 5% do salário - regras específicas de acordo com cada plano.

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