Formação:
* Ensino médio completo. Desejável superior em curso em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimentos desejáveis:
1. Pacote Office
2. Desejável conhecimento no sistema RM Labore.
* Realizar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo recepção, acompanhamento inicial e suporte nas etapas de onboarding.
* Atualizar planilha de controle de treinamentos obrigatórios, enviando status periódicos aos supervisores e assegurando conformidade.
* Realizar follow-up de planos de ação, garantindo prazos e execução das atividades propostas.
* Gerenciar acessos a treinamentos: envio de dados aos colaboradores e líderes, controle de matrículas (Data Academy) e apoio na logística de participação.
* Acompanhar e organizar documentos de treinamentos, como devolução de listas de presença, arquivamento em pastas de colaboradores e emissão de certificados.
* Monitorar aprendiz nas atividades de coleta de assinaturas e arquivamento dos certificados de treinamentos de NRs.
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre acessos a sistemas e treinamentos.
* Comunicar treinamentos agendados e organizar infraestrutura: reserva de salas, comunicação com a portaria e inclusão de participantes no Control ID.
* Acessar o sistema DOO para tratativas de pendências relacionadas à área.
* Emitir e tabular avaliações de habilidades, contribuindo com a gestão de performance e desenvolvimento.
* Gerar e distribuir certificados da Data Academy aos participantes após a conclusão dos cursos.
* Atualizar e manter a Matriz de Versatilidade, apoiando o mapeamento de competências da equipe.
* Realizar lançamento de notas fiscais no sistema Sankhya, conforme orientações do setor.
* Registrar e atualizar os treinamentos no Plano Geral e no sistema RM (TOTVS), assegurando rastreabilidade e controle.