Curte rotina de DP bem organizada, com espaço para melhorar processos e ser ouvido(a)? Essa vaga é para você. Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma presencial, garantindo uma operação segura, ágil e alinhada à legislação trabalhista. Você será peça-chave para cuidar da jornada das pessoas colaboradoras, desde a admissão até o desligamento, com foco em qualidade e compliance. Executar processos de admissão, rescisão e férias. Conferir e processar folha de pagamento, encargos e benefícios. Gerar e acompanhar obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF etc.). Controlar ponto, banco de horas e afastamentos. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas de DP. Manter cadastros e arquivos atualizados e organizados. Apoiar na melhoria contínua de rotinas e políticas de DP. Requirements Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de DP ou Assistente de DP sênior. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha. Vivência com eSocial e encargos trabalhistas/tributários. Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Sistema Sênior será diferencial. Excel intermediário para conferências e relatórios. Organização, atenção a detalhes e confidencialidade. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em empresas com grande volume de admissões/folha. Atuação anterior em escritórios de contabilidade ou BPO de DP. Conhecimento em implantação ou migração de sistemas de DP. Formação ou cursos de atualização em DP, eSocial ou legislação trabalhista. Perfil analítico, com foco em melhoria de processos e automação.