Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia na gestão e administração de benefícios corporativos.Vivência no relacionamento com fornecedores e na gestão de contratos de benefícios.Familiaridade com sistemas de gestão de RH/benefícios.Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa (assistência médica, odontológica, vale-alimentação/refeição, transporte, entre outros), garantindo a correta operacionalização junto aos fornecedores.Atuar no controle de inclusões, exclusões, movimentações e conferências de faturamento dos benefícios.Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.Apoiar na negociação e no relacionamento com fornecedores, acompanhando indicadores de qualidade, custos e nível de serviço.Realizar estudos de mercado e benchmarking de benefícios, acompanhando tendências e práticas competitivas para apoiar a tomada de decisão.Apoiar projetos e iniciativas relacionadas à estratégia de benefícios e bem-estar, alinhadas às diretrizes da área de Pessoas e Cultura.