Requisitos e preferências
Experiência profissional: Possuir experiência anterior Observações: F- SOMENTE
Gerente de loja
Horário: Segunda à sexta das 9:00 às 18:00 horas. Sábado das 9:00 às 13:00 horas.
Salário: Entre R$ 4.,00 à R$ 4.,00 (dependendo da experiência o salário pode ser negociado)
Benefícios: Refeitório interno / descontos compras loja / descontos em farmácia
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Experiência em liderança de equipes
- Experiência em comércio
- Conhecimento de indicadores
- Comunicação assertiva
Atividades:
Fazer o atendimento aos clientes, tirando dúvidas, negociando, apresentando produtos no modo presencial ou via WhatsApp;
Verificar a troca das vitrines de uma a duas vezes por semana seguindo o manual de vitrinismo;
Acompanhar e manter os produtos em promoções sob destaque, com placas de ofertas visíveis;
Acompanhar produtos de maior e menor giro por meio do sistema BW;
Solicitar suporte ou treinamento de equipe à supervisão ou RH, quando necessário;
Acompanhar e propor novas oportunidades de negócio na região;
Assistir e reunir a equipe semanalmente para dar os feedbacks e fortalecer a estratégia de vendas dando direções e orientações para perseguir as metas;
Analisar rotatividade de produtos na loja e o nível de estoque;
Acompanhar e analisar ticket médio no BW diário ou semanalmente confrontando resultados previstos x realizados;
Planejar e traçar estratégias de vendas mensais junto com a equipe e acompanhar o comportamento do consumidor;
Monitorar, controlar mercadorias no estoque dentro dos níveis acordados através do sistema e notas de transferências garantindo que a loja esteja sempre abastecida e suprindo a necessidade do cliente;
Acompanhar e assegurar que todos os procedimentos burocráticos (assinaturas, documentos, relatórios caixa) sejam feitos e entregues dentro do prazo determinado;
Acompanhar as devidas manutenções (energia, água, encanamento) para que o cliente interno e externo se sinta em casa;
Manter a loja limpa, organizada e funcional;
Recrutar, selecionar e treinar colaboradoras para compor o quadro da loja sempre que necessário ;
Manter uma equipe, motivada, engajada através de uma comunicação, clara, objetiva, transparente sob constante orientação e desenvolvimento para ser e fazer o melhor olhando para os valores da empresa.
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