Desenvolvedor de Políticas de Remuneração
O Desenvolvedor de Políticas de Remuneração trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para desenvolver planos de remuneração que alinhem os interesses da empresa com as necessidades dos funcionários.
A análise de remuneração é um processo crucial para garantir que os funcionários sejam remunerados de acordo com seus esforços e contribuições para a empresa. Nesse sentido, o analista de remuneração realizará análises salariais internas e de mercado, além de manter e atualizar a estrutura de cargos e faixas salariais.
Também será responsável por apoiar movimentações salariais, promoções e revisões, além de elaborar relatórios e dashboards com dados de remuneração e headcount. Além disso, participará de ciclos de remuneração anual e conduzirá processos de descrição e avaliação de cargos.
Requisitos:
* Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Atuação anterior com estrutura organizacional e cargos;
* Atuação anterior em remuneração, cargos e salários;
* Habilidades avançadas em Excel e Power-BI;
Benefícios:
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e desafios para quem busca atuar em uma área estratégica da empresa.
Ouvidos:
O Desenvolvedor de Políticas de Remuneração será fundamental para a gestão da remuneração e benefícios dos funcionários. Será também responsável por apoiar a gestão dos sistemas organizacionais e bases de dados.