Sobre a vaga: Buscamos um profissional para realizar atividades técnicas da área de Relações Trabalhistas, operando sistemas e controles internos, para assegurar a conformidade legal e a eficiência na execução dos processos trabalhistas da empresa. Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você! FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! Principais atribuições: Executar processos de admissão e desligamento, operando sistemas e conferindo documentos, para assegurar o cumprimento das exigências legais e dos padrões interno Manter cadastros atualizados, acessando o sistema de folha e analisando informações, para garantir a precisão dos dados trabalhistas nos sistemas corporativos Corrigir inconsistências de ponto, analisando registros e aplicando ajustes conforme orientação das lideranças, para manter a regularidade da jornada de trabalho dos colaboradores. Enviar eventos obrigatórios ao eSocial, utilizando os sistemas integrados, para cumprir com os prazos legais e obrigações fiscais da empresa. Elaborar relatórios operacionais da área, utilizando dados dos sistemas e planilhas de controle, para acompanhar a execução dos processos e identificar desvios. Acompanhar processos de concessão e manutenção de benefícios, acessando sistemas e conferindo solicitações, para garantir o correto atendimento aos colaboradores conforme as políticas internas da empresa. Apoiar o atendimento às filiais, respondendo solicitações e solucionando demandas operacionais, para garantir agilidade e conformidade nos processos locais. Controlar documentação trabalhista, organizando arquivos e atualizando registros, para assegurar o acesso rápido às informações e a segurança jurídica. Acompanhar indicadores da área, acessando relatórios e dashboards, para contribuir com a melhoria dos processos e prevenção de não conformidades. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 6 meses na área. Benefícios: Unimed; Plano odontológico; Refeitório com café; Kit baby; Seguro de vida; Treinamentos; Vale transporte; Meta mensal; Uniforme; Bolsa faculdade; Avaliação disciplinar; Quinquênio; Progressão profissional; Auxílio creche; Convênio de compras; Convênio farmácia; Convênio SESC; Assistência psicológica; Telemedicina; Desconto em compras.