Imprescindível:Superior completa em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência na área de Recursos Humanos com passagem na área de Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento intermediário em pacote Office.Capacidade de análise e resolução de problemas.Residir na região de Águas de Lindóia.Desejável:Conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e experiência em desenvolvimento de líderes.Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos presenciais e ações de capacitação para diferentes áreas do hotel.Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (DNT) e construir soluções de aprendizagem alinhadas à cultura da empresa.Acompanhar indicadores de T&D e propor ações de melhoria.Atuar como facilitador(a) de conteúdos técnicos, comportamentais e institucionais.Apoiar na estruturação de programas de integração, desenvolvimento de lideranças e trilhas de carreira.Garantir a organização e gestão dos registros de treinamento (controle, relatórios e documentação).Interagir com lideranças para entender demandas e apoiar a performance das equipes.