Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de equipeGestão de toda carteira de processos trabalhistasGestão de pautas de prazos e audiênciasElaboração e revisão de contratos, pareceres e peças processuais, principalmente em processos estratégicosElaboração e aperfeiçoamento de teses jurídicas inerentes à áreaAcompanhamento, elaboração e revisão de relatórios de processosRealização de audiências e sustentações oraisInterface com o clienteFiscalização, controle e alimentação do sistema interno do escritório e do clienteRequisitos e QualificaçõesFormação superior completa em DireitoPós-graduação na área de atuação e/ou em gestão será um diferencialOAB ativaExperiência prévia em gestão de equipeExperiência prévia em demandas trabalhistas (judiciais e administrativas) pela ReclamadaDomínio do pacote OfficeCaracterísticas DesejadasBoa escritaProatividadeBom relacionamento interpessoalBoa comunicaçãoVeia comercial para captação de novos clientes e negócios
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