Horário: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1:12 de almoço.
Modalidade: Presencial
Descrição:
* Ser o ponto focal de RH na unidade, atuando como representante, influenciador e facilitador dos principais processos e políticas de RH junto as áreas clientes no que tange clima organizacional, cultura, valores, diversidade, carreira, gestão de desempenho, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhista, relações sindicais, etc;
* Suportar a liderança no desenvolvimento profissional da equipe, atuando como um grande parceiro do negócio, através das metodologias específicas, visando estratégias para otimização dos resultados e oportunidades de efetivação de um plano de carreira e sucessão;
* Gerir e desenvolver o time de RH local no que tange as iniciativas, requerimentos, procedimentos, prazos, conceitos e sistemas que estão sob a gestão da área;
* Levantar as necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados, seja através de competências comportamentais e/ou técnicas, bem como acompanhar a efetividade do planejamento e ações;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos realizando entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas, garantido um processo alinhado com os valores e pilares da Veronese;
* Garantir o cumprimento dos requerimentos legais, administrativos e as devidas formalizações no que tange o contrato de trabalho dos empregados. Além disso, atuar nas devidas explicações e questionamentos que eles venham a ter;
* Prestar atendimento para colaboradores nos diversos temas (saúde mental, temas sociais, etc), ser ouvinte e elaborar ações para soluções rápidas, internas ou com apoio externo, além de outras atividades relacionadas à função.
Requisitos:
* Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
* Conhecimento em Pacote Office (Excel, Power Point);
* Vivência com processos de R&S de alta complexidade e alto volume;
* Experiência como RH Generalista;
* Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;
* Senso de imparcialidade
* CNH e disponibilidade para viagens.
* Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção (hunting).
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