Overview
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-347753@vagas.abler.in
Nível: Júnior
Cursos de: (Administrativo)
Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira. Horário: 08:00 às 18:00
Responsabilidades Da Posição
Na Metta, acreditamos que parcerias sólidas são o combustível para resultados extraordinários. Estamos em busca de um(a) Executivo de Parcerias com perfil caçador (hunter), excelente trânsito institucional e habilidade em transformar relacionamentos em canais de vendas de alta performance.
O Desafio
Sua missão é mapear, prospectar e gerir parceiros estratégicos que possuam acesso ao nosso público-alvo (empresários e diretores). Você será a ponte entre a Metta e grandes associações, escritórios de contabilidade e agências, garantindo que a nossa consultoria e mentorias sejam a indicação número 1 desses parceiros.
Responsabilidades Principais
Prospecção de Canais: Identificar e fechar acordos com Associações Comerciais (ACOMACs, ACIM, etc.), Sebrae, Federações e Grupos de Empresários.
Networking Institucional: Atuar em grandes macrorregiões para capilarizar a marca Metta através de parcerias locais.
Ecossistema de Indicação: Criar e manter relacionamentos com contadores e agências de publicidade, transformando-os em canais de geração de leads de alta qualidade.
Gestão de Relacionamento: Garantir que o parceiro esteja sempre engajado e munido de materiais/conhecimento para indicar a Metta com autoridade.
Foco em Enterprise: Focar na geração de oportunidades para consultoria, grandes projetos e palestras do fundador.
Acompanhamento de Resultados: Reportar o volume de negócios gerados por cada parceiro, focando na meta de faturamento via canais.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência com Vendas Relacionais/Parcerias: Histórico comprovado em canais de indicação ou parcerias B2B.
Perfil Hunter: Energia alta para prospecção ativa e abertura de novas frentes.
Comunicação Executiva: Habilidade para negociar com diretores de associações, donos de agências e parceiros de alto nível.
Organização e Frequência: Disciplina para manter uma rotina constante de contatos e visitas, garantindo que o canal não esfrie.
Mobilidade: Disponibilidade para viagens regionais e participação em eventos de networking.
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