1. Possuir Técnico em RH ou Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de RH, Economia ou equivalentes;
2. Ter conhecimento em ERPs de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;
3. Ter experiência em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista;
4. Alta capacidade analítica e atenção a detalhes;
5. Conhecimentos em Excel;
6. Já ter atuado em Indústria será um diferencial;
7. Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;
* Administrar as rotinas, lançamentos, conferência e outras demandas de folha de pagamento;
* Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical) e relatórios anuais
* Garantir os envios das informações para o E-Social, respeitando os prazos;
* Atuar na efetiva aplicação das normas e regulamentações trabalhistas vigentes;
* Apoiar na implementação do projeto de evolução de práticas e rotinas internas;
* Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a Folha de Pagamento;
* Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças.
* Gerar informações para envio periódico as lideranças;
* Poderá atuar em qualquer rotina e/ou demanda de Departamento Pessoal, de acordo com a necessidade.