JOB DESCRIPTION
O que vamos construir juntos?
Buscamos uma liderança técnica cross, com atuação estratégica e fortemente hands‑on, que apoie múltiplos times de projeto, gestores e parceiros, contribuindo tanto para a qualidade das entregas quanto para a evolução das pessoas e práticas da empresa.
Essa pessoa atuará de forma transversal, apoiando decisões arquiteturais, pareando com a gestão dos projetos, participando da formação técnica dos times e ajudando a escalar boas práticas de engenharia entre diferentes contextos e clientes.
Nosso ambiente.
Se você gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia desafios reais, busca implementar soluções baseadas em boas práticas e valoriza ambientes colaborativos, onde opiniões são respeitadas, você está muito perto de integrar o time DB.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Nos ajude a desenhar a solução!
Atuar como referência técnica para múltiplos times e projetos
Apoiar decisões arquiteturais visando qualidade, escalabilidade e sustentabilidade das soluções
Atuar de forma pareada com a gestão dos projetos, apoiando planejamento, riscos técnicos e trade‑offs
Participar de entrevistas técnicas e apoio na formação de times
Conduzir treinamentos técnicos internos e para parceiros
Apoiar a disseminação de boas práticas de engenharia, arquitetura e qualidade
Contribuir ativamente no desenvolvimento técnico e profissional de pessoas (mentoria, feedbacks e apoio a PDIs)
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos para se candidatar a vaga:
Atuação ativa na definição e evolução da arquitetura, com foco em manutenibilidade, escalabilidade e qualidade
Perfil totalmente hands‑on, com atuação prática em código e arquitetura
Capacidade de compreender tecnologias, linguagens e frameworks como meios, mantendo abertura para aprender além da sua stack principal
Experiência com Modelagem Orientada ao Domínio (DDD)
Boas práticas de design de código:
TDD, código limpo, modelagem rica
KISS, YAGNI, DRY, SOLID, Design Patterns
Modelagem de arquitetura:
Clean Architecture, Hexagonal, Onion
Fundamentos de sistemas distribuídos
Microsserviços e arquitetura orientada a eventos
Mentalidade Lean e de Arquitetura Mínima Viável (MVA)
Pirâmide de testes e automação de testes em múltiplas camadas
Vivência em cultura DevOps, com:
CI/CD
Infraestrutura como Código (IaC)
Conhecimento de métricas de engenharia, como:
Complexidade ciclomática e cognitiva
Lead Time
Deploy Frequency
Será legal se você tiver conhecimento em:
Visão sistêmica e pensamento estratégico para tomada de decisão
Pensamento orientado a produto, indo além do viés puramente técnico
Experiência em cloud pública (AWS, Azure ou GCP)
Orquestração de containers (ex.: Kubernetes)
Práticas de Site Reliability Engineering (SRE)
Atuação em segmento financeiro
Fluência em inglês
Experiência como instrutor(a) de treinamentos
Acompanhamento de pessoas via 1:1 e criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
ADDITIONAL INFORMATION
Por aqui você terá:
Vale iFood (alimentação e refeição);
Aux. Home Office;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Day off de Aniversário;
Seguro de Vida;
Licença Maternidade e Paternidade estendida;
Parcerias Educacionais;
Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
Parceria Clude Saúde;
Programas de Reembolso;
Horário flexível;
Dresscode: seja você.
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Marco Ético:
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