Responsabilidades: Auxiliar na divulgação das vagas em aberto, apresentando os perfis requeridos, acompanhando o retorno das vagas colocadas, para triagem dos candidatos; Realizar, sob supervisão direta, a pré-triagem de candidatos as vagas divulgadas, separando cadastros e CV's de profissionais que se candidataram, para apresentar as Analistas de Recrutamento e Seleção; Auxiliar na convocação de candidatos triados para as posições em aberto, agendando entrevistas, testes, dinâmicas, em datas e horários previamente definidos; Auxiliar no atendimento de candidatos, preparando materiais de apoio, tais como perfil, testes e dinâmicas do processo, dados do profissional e do processo; Auxiliar nos processos seletivos, apoiando na organização de dinâmicas de grupo ou em aplicações de testes seletivos; Acompanhar o status das entrevistas em andamento, lançando os dados dos processos em sistema, conforme orientações dos Analistas, visando possibilitar o controle quanto ao cumprimento dos prazos para contratação e atração de talentos; Prestar atendimento a profissionais, via telefone, e-mail e pessoalmente, informando sobre processos seletivos em aberto e formas de cadastramento para novas oportunidades futuras, conforme orientações do superior imediato; Notificar candidatos sobre os resultados dos processos seletivos concluídos, efetuando o feedback aos profissionais aprovados e reprovados. Requisitos: Graduando em RH, Psicologia ou área correlatas; Conhecimento no Pacote Office; Local de trabalho: Cascavel, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano