Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
São Paulo - SP
1 Posição
Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior com perfil estratégico, mão na massa e orientado(a) a resultados. Essa pessoa será o braço direito do gestor da área, atuando na gestão dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, especialmente voltados à formação de lideranças operacionais e de média gestão.
Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de desenhar jornadas de aprendizagem com apoio de tecnologia e dados, e acredita no poder da educação corporativa como diferencial competitivo, essa vaga é para você.
Responsabilidades:
* Gerir os programas de T&D da empresa (planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua);
* Desenvolver conteúdos de treinamentos presenciais, online e híbridos, com foco em lideranças operacionais e média gestão;
* Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para criar conteúdos, materiais didáticos e avaliações de performance;
* Aplicar metodologias ágeis na gestão de projetos da área;
* Analisar dados, construir e acompanhar KPIs e dashboards para medir a efetividade dos programas de T&D;
* Atuar em parceria com áreas internas, entendendo demandas e propondo soluções de desenvolvimento alinhadas à cultura organizacional;
* Conduzir apresentações, workshops e ações de capacitação internas;
* Colaborar com os times de RH e lideranças para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua.
Requisitos técnicos:
* Experiência consolidada na área de T&D, com foco em desenho instrucional e condução de programas de desenvolvimento;
* Domínio avançado de Excel (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas);
* Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
* Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc.);
* Experiência com indicadores e mensuração de impacto de treinamentos;
* Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Soft skills:
* Pensamento crítico e analítico;
* Comunicação clara, objetiva e com boa escuta ativa;
* Senso de responsabilidade e foco em resultados;
* Proatividade e autonomia para tomar decisões;
* Colaboração e abertura a feedbacks.
Sobre ATACADÃO
O Atacadão é a maior rede atacadista alimentar do Brasil, presente em todos os estados, com 415 pontos de operação, incluindo lojas de autosserviço, atacados de entrega e centros de distribuição, atendendo a 95% dos municípios do país. Com 76 mil colaboradores, oferece uma vasta gama de produtos e serviços, incluindo e-commerce e aplicativos de compras.
Nosso compromisso inclui sustentabilidade, combate à fome, diversidade e inclusão, além de proteção ao planeta e biodiversidade.
O Grupo Carrefour Brasil promove e incentiva a inclusão e diversidade, estimulando candidaturas de mulheres, profissionais negros, LGBTI+ e pessoas com deficiência.
Conheça mais em: https://www.atacadao.com.br.
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