1. Captação de Clientes
- Entrar em contato com potenciais alunos (leads) que demonstraram interesse no curso.
- Trabalhar com listas de contatos fornecidas pela empresa ou captadas através de campanhas.
2. Apresentação do Curso
- Explicar os detalhes do curso: conteúdo, carga horária, certificações, benefícios, etc.
- Esclarecer dúvidas dos clientes sobre valores, métodos de pagamento e formatos de ensino (online, presencial, híbrido).
3. Fechamento de Vendas
- Negociar condições comerciais, como descontos ou parcelamentos.
- Convencer o cliente a realizar a matrícula, usando técnicas de persuasão.
- Garantir o envio de todos os documentos necessários para concluir a matrícula.
4. Acompanhamento do Cliente
- Fazer follow-up com os interessados que não fecharam a matrícula imediatamente.
- Garantir que o cliente tenha suporte até o início das aulas.
5. Relatórios e Metas
- Atualizar sistemas internos com o status dos contatos e vendas realizadas.
- Trabalhar para atingir metas individuais ou de equipe estabelecidas pela empresa.
Habilidades Necessárias
- Comunicação clara e persuasiva.
- Conhecimento sobre os cursos oferecidos.
- Organização para gerenciar contatos e prazos.
- Familiaridade com ferramentas digitais de venda e CRM.
Em resumo, o vendedor interno de curso é o elo entre a instituição de ensino e o aluno, ajudando a transformar o interesse em uma matrícula efetiva.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 - R$4.640,55 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Bônus
- Comissão
**Experiência**:
- Telemarketing (preferencial)
- Vendas (preferencial)
- Atendimento ao Cliente (preferencial)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)
Data de início prevista: 06/01/2025