**Descrição**:
- Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis.
- Planejar e executar os ciclos de ações de RH.
- Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;
- Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional.
- Elaborara e executar Programa de Gestão de Desempenho.
- Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up.
- Estar atento as demandas do cliente e promover alianças.
- Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas.
- Participar de reuniões de negócios nas áreas clientes.
**Requisitos**:
Graduação em Administração de empresas, Pedagogia e /ou Psicologia e áreas afins e correlatas a gestão de pessoas;
Desejável: Pós graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;
Ter sólida experiência generalista em RH em empresas de segmentos variados.
**Conhecimentos complementares**:
- Pacote Office
- Noções de Legislação trabalhista
- Desejável formação em _coaching _
- Habilidade de Negociação - ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;
- Perfil orientado ao atingimento de resultados
- Vivência da gestão de projetos
**Importante: disponibilidade para início imediato em empresa localizada na região de Formosa/GO.
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**Benefícios**:
Informado na entrevista