ENGENHEIRA (O) DE SEGURANÇA DO TRABALHO PLENO – FERROVIA
Vaga preferencial para mulheres
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094704
N° de Vagas: 02
Formação: Formação superior completa em Engenheira (mecânica, civil, elétrica, produção ou minas), com especialização obrigatória em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno, das 07:00 às 16:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/03/2026 a 25/03/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos necessários:
Formação superior completa em Engenheira (mecânica, civil, elétrica, produção ou minas);
Especialização em Segurança do trabalho;
Conhecimento em Pacote office avançado;
Experiência com processos portuários, ferroviários ou de mineração;
Vivência com auditorias, investigações e análise de eventos de segurança;
Conhecimento em modelagem de dados e análise estatística;
Postura ética e rigor no cumprimento dos requisitos de SSMARE;
CNH B.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Realizar análises de processos executados por terceirizadas e propor melhorias estruturais, documentadas e sustentáveis;
Monitorar KPIs de desempenho das contratadas (SSMARE, produtividade, qualidade, conformidade legal);
Conduzir inspeções de campo, observações comportamentais, avaliações de risco e validação de controles críticos;
Apoiar na investigação de incidentes envolvendo empresas terceiras, elaborando análises técnicas e recomendações;
Avaliar planos de ação de contratadas e acompanhar a implementação das melhorias;
Apoiar a gestão contratual: escopo técnico, requisitos, indicadores, penalidades, SLAs e gestão de mudanças;
Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas para liderança;
Contribuir para a atualização de padrões, procedimentos e requisitos técnicos aplicáveis às contratadas;
Participar de rituais VPS e rotinas de gestão das áreas operacionais, garantindo visão integrada;
Atuar em conjunto com SSMARE, manutenção, operações, suprimentos e jurídico para gestão eficaz das contratadas;
Garantir que as empresas terceiras executem suas atividades em conformidade com requisitos legais, normativos, contratuais e de SSMARE;
Avaliar e melhorar processos operacionais executados por contratadas, buscando eficiência, redução de desvios e aumento da segurança operacional;
Realizar análises técnicas para identificar riscos, causas de falhas, recorrências e oportunidades de melhoria;
Apoiar a implantação de padrões VPS e rotinas de gestão nas contratadas, fortalecendo disciplina operacional;
Interpretar indicadores de desempenho das empresas terceiras e propor ações de melhoria sustentáveis;
Conduzir auditorias, inspeções e verificações técnicas, assegurando aderência aos requisitos Vale;
Atuar como interface entre operações, SSMARE, suprimentos e gestão contratual, garantindo alinhamento das expectativas e entregas;
Promover uma cultura de segurança, qualidade e eficiência nas empresas terceiras.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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