1. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa.
2. Realizar entrevistas individuais e coletivas para avaliação dos candidatos.
3. Aplicar testes psicológicos e técnicos para identificação de habilidades e competências.
4. Elaborar e analisar relatórios de desempenho dos colaboradores.
5. Realizar integração de novos colaboradores e treinamentos de capacitação.
6. Realizar pesquisa de clima organizacional e propor melhorias.
7. Planejar e executar ações de endomarketing e campanhas motivacionais.
8. Gerir benefícios, folha de pagamento e demais questões relacionadas à área.
9. Atuar na comunicação interna e no desenvolvimento de políticas e procedimentos.
10. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento de recursos humanos.
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