Análise de Remuneração e Benefícios
Procuramos por alguém que tenha habilidade em cálculos complexos e seja capaz de gerenciar relatórios financeiros eficientemente. Como Analista Júnior de Remuneração e Benefícios, você estará focado em oferecer soluções criativas para problemas financeiros complexos, trabalhando de forma colaborativa com nossa equipe de recursos humanos.
Responsabilidades:
1. Desenvolver planos de remuneração e benefícios personalizados;
2. Realizar análises detalhadas sobre desempenho financeiro;
3. Geração de relatórios financeiros precisos;
4. Coleta e verificação de dados financeiros;
5. Suporte a equipes de liderança em questões financeiras.
Requisitos:
6. Graduação completa em Administração de Empresas ou áreas afins;
7. Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel;
8. Experiência na área de Recursos Humanos: Remuneração e Benefícios e/ou Administração de Pessoal;
9. Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Itapira/SP.