Descrição das atividades principais (Descreva as principais atribuições do cargo) :Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas demandas e objetivos;Analisar dados e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e o planejamento estratégico;Facilitar a comunicação entre as áreas de suporte e os times de negócio, garantindo alinhamento e sinergia;Diagnosticar necessidades e propor soluções customizadas para melhorar a performance organizacional;Monitorar a implementação de projetos e iniciativas, assegurando o cumprimento dos prazos e resultados esperados;Promover o desenvolvimento de processos, políticas e ferramentas que favoreçam a eficiência e a inovação;Oferecer suporte na gestão de mudanças e na adaptação a novas práticas e tecnologias;Elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights estratégicos para a liderança;Realizar reuniões sistemáticas com as lideranças sobre indicadores de RH da sua área de atuação;Disseminar a cultura do GEQ nas filiais de atuação;Realizar entrevista prévia com candidatos estratégicos e acompanhar todo processo seletivo das filiais de atuação;Garantir a realização do Onboarding em todas as filiais de sua área de atuação;Realizar entrevistas de desligamento e propor ações práticas para retenção de pessoas;Apurar relatos em todas as filiais da sua área de atuação;Dentre outras atividades pertinentes ao cargo.Local de trabalho : Betim, MGRegime de contratação de tipo : Efetivo – CLTJornada : Período IntegralNível hierárquico : Analista
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