Posição: Analista de Recursos Humanos
O candidato selecionado será responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento, visando melhorar a produtividade da equipe e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas.
* Aumento da eficiência dos processos de admissão e demissão de funcionários;
* Fechamento de ponto e controle de jornada;
O analista será responsável por executar cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais obrigações trabalhistas, elaborar documentos como eSocial e encargos, emitir folha de pagamento e auxiliar na gestão de benefícios para colaboradores.
Para atuar nessa função, é necessário possuir experiência comprovada em Departamento Pessoal, domínio em eSocial, cálculos trabalhistas e rotinas de folha, conhecimento da CLT e convenções coletivas, além de ensino médio completo (superior em RH, administração ou áreas correlatas é diferencial).
O ideal é que o profissional seja organizado, tenha bom relacionamento interpessoal e habilidades em Pacote Office (Excel intermediário).
Cabe ressaltar a importância de um ambiente de trabalho dinâmico, onde o candidato tenha oportunidade de crescer e se desenvolver.
Requisitos:
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
* Domínio em eSocial, cálculos trabalhistas e rotinas de folha;
* Conhecimento da CLT e convenções coletivas;
* Ensino Médio completo (Superior em RH, Administração ou áreas correlatas é diferencial);
* Pacote Office (Excel intermediário);
* Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal;