Programa de educação corporativa
Requisitos:
1. Ensino superior completo.
2. Experiência na área de educação corporativa.
3. Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins.
4. Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
5. Comunicação verbal e não verbal. Disciplina. Liderança. Trabalho em equipe.
Atividades:
1. Desenvolver e implementar programas de educação corporativa.
2. Contribuir para os resultados do negócio.
3. Desenvolver o processo de treinamento.
4. Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores.
5. Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento.
6. Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento.
7. Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas.
8. Desenvolver métodos de treinamento.