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Analista de desenvolvimento organizacional iii

São Paulo (SP)
SupportFinity™
Analista de desenvolvimento
Anunciada dia A 21 h atrás
Descrição

Overview
São Paulo
A Cultura Inglesa é para todos! Todas as nossas vagas são afirmativas para a inclusão e diversidade, e estão esperando a sua Inscrição! A Cultura Inglesa é uma empresa inovadora e que sonha em projetar o Brasil no cenário global através da educação, formando cada vez mais cidadãos confiantes e fluentes no inglês. Somos um centro de intercâmbio cultural que utiliza teatro, música, dança e todas as formas de arte como ferramenta de ensino. Somos referência no ensino da língua inglesa, com mais de 89 anos de atuação e com excelência neste segmento. Dispomos de uma estrutura completa de desenvolvimento de tecnologia e material didático. Adotamos uma postura empreendedora, aprimorando de forma constante nossos produtos e serviços, e atuamos com pioneirismo em técnicas de ensino, pois acreditamos na inovação dentro da educação.
Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e implementar ações e campanhas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e disseminação dos valores da empresa.
Apoiar a gestão e execução de pesquisas de clima e engajamento, analisando os resultados e propondo planos de ação em parceria com as lideranças.
Criar conteúdo e materiais institucionais relacionados a cultura, engajamento e treinamento para divulgação nos canais de comunicação interna (intranet, e-mail, murais, newsletters, eventos, entre outros).
Garantir o alinhamento da comunicação interna com a identidade e o posicionamento da marca empregadora.
Apoiar programas e iniciativas de reconhecimento, pertencimento, diversidade, bem-estar e ações de engajamento.
Atuar como embaixador(a) da cultura, promovendo iniciativas que reforcem práticas alinhadas ao propósito e aos comportamentos organizacionais.
Estabelecer uma comunicação próxima com diferentes áreas para mapear necessidades, engajar líderes e apoiar o desdobramento de mensagens estratégicas.
Monitorar indicadores de engajamento, clima, comunicação e cultura, contribuindo com análises e relatórios de acompanhamento.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada na função, com atuação em ações de Cultura, Clima e Engajamento.
Práticas de desenvolvimento organizacional, gestão da cultura, comunicação institucional e engajamento.
Ferramentas de comunicação interna e gestão de canais digitais (intranet, newsletter, plataformas colaborativas).
Excelentes habilidades de escrita e edição de conteúdo.
Domínio de Pacote Office/Google Workspace.
Conhecimento em indicadores de clima e engajamento é um diferencial.
Ensino superior completo em Comunicação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Ambiente dinâmico e colaborativo, onde valorizamos o desenvolvimento profissional.
Oportunidade de crescimento em uma instituição comprometida com a excelência educacional.
Assistência médica

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