Descrição: 1. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentação e o cadastro no sistema de folha de pagamento.
2. Auxiliar no controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
3. Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, horas extras e benefícios.
4. Realizar o fechamento e pagamento de encargos sociais, como INSS, FGTS e IR.
5. Auxiliar no controle de benefícios dos colaboradores, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde.
6. Manter atualizados os registros e arquivos da área de departamento pessoal.
7. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e auxílio em questões trabalhistas.
8. Realizar o processo de demissão de funcionários, incluindo cálculo de rescisões e homologações.
9. Auxiliar na orientação e aplicação das normas e procedimentos internos da empresa relacionados à área de departamento pessoal.
10. Participar de treinamentos e atualizações da área para manter-se sempre atualizado e em conformidade com a legislação trabalhista.
Observações sobre a remuneração: Não informado