Job descriptionMain responsibilitiesO que te espera no dia a dia:Estruturar políticas e modelos de remuneração variável que estimulem a performance dos canais de vendas, com equilíbrio entre atratividade para a força de vendas e sustentabilidade financeira para o negócio; Garantir que osmodelos estejam aderentes aos objetivos estratégicos da empresa, aos ciclos comerciais e às metas específicas de cada canal; Realizar benchmarking contínuo para garantir competitividade frente às práticas do mercado de telecomunicações; Avaliar e propor alavancas comerciais e regras de incentivo que maximizem o ROI dos programas de remuneração variável; Conduzir análises de sensibilidade e simulações financeiras para suportar tomadas de decisão e ajustes nos modelos vigentes; Trabalhar de forma colaborativa com as áreas de Comercial, Finanças, Canais, Estratégia, Jurídico e RH para garantir governança, compliance e eficácia dos modelos; Monitorar a performance dos programas implementados, promovendo revisões periódicas com base em resultados, aderência e feedback das pontas; Comunicarcom clareza os modelos de remuneração para os públicos internos e lideranças dos canais, apoiando o engajamento e a correta execução das estratégias.Requirements and skillsBuscamos alguém que:Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; É flexível parase desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.Para fazer parte do nosso time, é essencial:Irá atuar em São Paulo, zona sul; Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing e/ou áreas correlatas; Experiência em estratégia comercial, estruturação de canais ou projetos de remuneração e incentivos; Atuação prévia em desenvolvimento de modelos de negócios ou desenho de canais; Necessário conhecimento avançado no Pacote Office, em especial Excel e Power Point; Estratégia e gestão de canais de vendas diretos; Análise de mercado, concorrência e potenciais regionais; Modelagem de políticas de comissionamento e incentivos; Experiência em modelagem de políticas de remuneração.É diferencial:Ter atuado no segmento de telecomunicações, tecnologia, serviços financeiros e consultoria estratégica.Additional informationNa Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:Jornada Flexível; Vale-Refeição e Alimentação; Assistência Médica e Odontológica; Auxílio para patologias graves; Auxílio ao dependente com deficiência; Benefício Farmácia; Auxílio Creche/Babá; Programa de Apoio Pessoal; Claro Running; Previdência Privada; Seguro de Vida; Combo Colaborador; Wellhub (Gympass)Meu Pet ClubConvênios e Parcerias; Programa de Reconhecimento por tempo de casa; E muito mais!Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!#J-18808-Ljbffr