Descrição da Vaga: Responsavel pelos processos completos de admissao a desligamento, garantindo conformidade legal, precisao nos calculos e suporte consultivo as liderancas e colaboradores. Principais Atividades: - Executar e conferir o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigacoes acessorias (DIRF, RAIS, eSocial, SEFIP, CAGED conforme aplicavel). - Administrar e acompanhar beneficios (VT, VA/VR, assistência medica, seguro de vida e outros). - Realizar processos de admissao, demissao e homologacoes, incluindo calculos rescisorios. - Gerenciar e controlar ferias, afastamentos, licencas e escalas. - Controlar e acompanhar ponto eletronico, tratativas e integracoes. - Atualizar e monitorar documentacao trabalhista e prontuarios de colaboradores. - Atuar na integracao e manutencao de dados no eSocial. - Fornecer suporte as areas internas e gestores, esclarecendo duvidas sobre rotinas de DP. - Apoiar auditorias internas e externas. - Acompanhar alteracoes da legislacao trabalhista, assegurando conformidade dos processos. - Apoiar na implantacao e melhoria de rotinas e sistemas de DP. - Atuar em conjunto com a area de RH em demandas integradas. Requisitos Indispensáveis: Requisitos: - Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência sólida e comprovada nas rotinas de DP. - Domínio em: folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, ponto eletrônico, eSocial, obrigações legais e benefícios. - Excel intermediário ou avançado. - Vivência com sistemas de gestão/folha (informar o sistema utilizado, se quiser). - Boa comunicação, organização e senso de prioridade. Requisitos Desejáveis: Diferenciais: - Experiência prévia em escritório de contabilidade. - Vivência com alto volume de demandas e múltiplas empresas (estrutura de grupo). - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. - Experiência com implantação ou melhorias de sistemas. Regime de Contratação: CLT PCD: INDIFERENTE Benefícios: - Vale Alimentação; - Ajuda de custo para deslocamento ou VT; - Alimentação no local: Café da manhã, almoço, café da tarde e frutas diariamente; - Plano de saúde (após o período de 90 dias); - Plano odontológico (após o período de 90 dias); - Plano de saúde para PET (após o período de 90 dias); - Convênio farmácia (após o período de 90 dias); - Parcerias com instituições de ensino; - Convênio com academia; - Day Off no dia do aniversário. Local do Trabalho: Palhoça Horário de Trabalho: Horário Comercial