Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?A vaga de ANALISTA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a manutenção do plano de cargos e remuneração da empresa, promover pesquisas salariais e análises de competividade e equilíbrio interno, visando manter a atratividade e retenção de talentos. Orientar gestores nas políticas e procedimentos de requisição, movimentação e orçamento de pessoal;Atualizar organograma, reportes e estrutura organizacional;Elaborar e revisar descrições de cargos;Atualizar tabelas salariais;Simular alterações na estrutura de cargos e remuneração, avaliando impactos nos custos de pessoal. Colaborar no desenvolvimento do orçamento de pessoal (headcount) para a próxima safra;Fazer gestão do orçamento de pessoas, reportando desvios entre valores e estrutura, orçados e realizados.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão de RH, Gestão Financeira e Custos, Administração de Cargos e Salários ou áreas correlatas;Conhecimento em Estatística básica, Noções básicas de Legislação trabalhista e previdenciária, Folha de pagamento, encargos e análise de dados;Experiência com Planos de Cargos e Remuneração, Estrutura Organizacional, Planos de Carreira e Sucessão, Pesquisas salariais e análise de competitividade;Pacote Office Avançado e experiência com Sistema Senior;Residir em Presidente Prudente ou possuir disponibilidade de mudança.Informações adicionais