Carreira
O profissional atua em gerenciamento de relacionamentos laborais, garantindo a implementação da legislação trabalhista e conduzindo negociações coletivas.
* Negociar acordos coletivos;
* Preparar estratégias para as negociações;
* Mantenha contato frequente com sindicatos laborais;
Para essa função, é necessário ter habilidades analíticas sólidas e capacidade de comunicação eficaz. Além disso, é fundamental possuir conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista e relação de trabalho.
Vantagens
O profissional nessa posição pode contribuir significativamente para o desenvolvimento da empresa e melhorar as relações com os sindicatos laborais.
Requisitos
* Educação: graduação em áreas correlatas (Administração, Direito, etc.);
* Habilidades interpessoais;
* Conhecimento em tecnologia da informação;
Diferenciais
A experiência prévia em gestão de relacionamentos laborais e capacidade de análise podem ser pontos fortes para esse candidato.