Responsabilidades e atribuições • Apoiar processos de admissão, demissão e documentação de colaboradores. • Controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados. • Apoio na folha de pagamento e conferência de encargos. • Organização de arquivos físicos e digitais. • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas básicas • Suporte nos processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento de entrevistas). • Apoio em ações de treinamento e integração de novos colaboradores. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Formação: Ensino Médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas afins). Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT). Empresa localizada no bairro São Virgílio. Benefícios Plano de Saúde. Vale-refeição e vale-transporte.