JOB DESCRIPTION
PROGRAMA EAGLES | PERFIS DE ALTO POTENCIAL EM PROCURE-TO-PAY | AMBEV 2026
Recém-formados(as) ou profissionais em início de carreira sendo contratados(as) como Analista Sênior, para uma jornada de imersão e crescimento acelerado em uma área estratégica da Ambev.
Este não é um processo seletivo comum. O Eagles é um programa de seleção exclusivo da área de PTP (Procure-to-Pay – Suprimentos) da Ambev para contratar e acelerar carreiras em uma área estratégica.
Se você aprende rápido e quer fazer parte de uma companhia que transforma processos em oportunidades, este pode ser o seu próximo grande passo.
O programa oferece uma imersão dedicada e aprofundada (onboarding estruturado) de 2 a 3 meses, na qual você conhecerá todo o ciclo da área, os sistemas, as pessoas e os desafios reais de PTP. Assumirá desde o início um cargo de Analista Sênior, com um escopo claro e metas definidas, participando de projetos e um contexto de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional.
Quem entra, entrega. Quem fica, vira referência. Quem cresce, lidera.
Esperamos um perfil analítico, com curiosidade genuína por se desenvolver e atuar nesta área, que tenha mentalidade de dono(a), capacidade de resolver problemas com estrutura e adaptação a cenários dinâmicos. Não é necessário ter experiência profissional prévia, analisaremos sua trajetória de vida e acadêmica (e profissional, se já tiver alguma), e o que mais conta é sua capacidade, vontade, engajamento e aprender rápido, entregar resultados e ambição clara coerente com esta oportunidade na Ambev.
Sobre a Ambev e o CSC
A Ambev é uma das maiores empresas de bebidas da América Latina, dona de marcas icônicas como Stella Artois, Corona, Spaten, Original, Brahma, Skol e Budweiser, e parte da AB InBev, líder global no setor. Movimentamos bilhões de reais todos os anos e estamos presentes em mais de 15 países, sempre com o propósito de sonhar grande e construir soluções que gerem impacto real.
Dentro dessa jornada, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC), localizado em Jaguariúna/SP, é muito mais do que um backoffice: é um hub estratégico que conecta tecnologia, processos e dados para garantir eficiência, compliance e inovação em escala. Cada melhoria aqui impacta milhares de transações e contribui para a transformação digital da companhia.
O que é Procure-to-Pay (PTP)?
Procure-to-Pay é a área que conecta tudo o que a companhia compra e contrata ao fluxo que garante que serviços e materiais sejam recebidos, validados e pagos com estratégia e compliance. A área integra negociação, contratos, abastecimento, notas fiscais, compliance, conciliações e pagamentos, exigindo visão sistêmica, organização, inteligência de dados e a capacidade de pensar ponta a ponta.
Em PTP, eficiência significa eliminar esforço desnecessário, antecipar erros, padronizar processos, conectar dados, automatizar o que faz sentido e melhorar a experiência de áreas internas e fornecedores. É sobre entregar mais valor com menos atrito e menos tempo gasto em atividades repetitivas ou que não agregam estrategicamente. Temos duas frentes:
1. Procurement: Responsável por compras, negociações e contratos — conectando fornecedores, estratégia e planejamento financeiro.
2. Payments: Responsável por processamento e conciliação de pagamentos — garantindo precisão, prazos, validação fiscal e integridade do fluxo financeiro.
Como funciona o programa
3. Imersão inicial (2 a 3 meses) - Uma jornada intensa e aprofundada em todo o ciclo da área de Procure-to-Pay: você conhecerá os processos de ponta a ponta, as pessoas, os sistemas e os desafios reais.
4. Assumindo a posição - Após a imersão, você assumirá uma posição em Procurement ou em Payments, com escopo claro, metas definidas e participação direta em iniciativas de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional. Carreira acelerada com base em mérito, entrega e alinhamento cultural.
Etapas do processo seletivo
5. Cadastro na vaga - Você se inscreve e envia suas informações para participar do programa.
6. Validações iniciais com o time de Recrutamento - Análise do seu cadastro e alinhamentos.
7. Teste de Perfil - um questionário rápido online para nos ajudar a conhecer um pouco do seu perfil.
8. Day Challenge - Um dia presencial no CSC da Ambev para conhecer o local e realizar desafios práticos e entrevistas em grupo.
9. Entrevista Final com Liderança (finalistas) - Conversa direta com líderes da área.
10. Proposta - Se aprovado(a), você recebe a oferta para integrar o programa.
11. Admissão – sua chegada - Um brinde O primeiro dia do início de uma brilhante jornada
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Garantir que os processos da frente em que foi alocado(a) (Procurement ou Payments) sejam executados com eficiência, compliance e agilidade, conectando dados, tecnologia e pessoas para gerar valor ponta a ponta. Contribuir para a transformação digital da área, eliminando desperdícios, antecipando erros, padronizando processos e melhorando a experiência de áreas internas e fornecedores.
Atividades principais:
12. Executar e acompanhar processos (compras e contratos ou pagamentos e conciliações), garantindo conformidade e precisão.
13. Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
14. Participar de projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, transformação digital e melhoria contínua.
15. Interagir com áreas internas e fornecedores para garantir alinhamento e experiência fluida.
16. Utilizar ferramentas digitais para trabalhar com dados e gerar relatório.
17. Executar processos operacionais e propor soluções.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos obrigatórios
18. Ensino superior concluído em exatas: Administração, Engenharias, Economia e áreas correlatas.
19. Disponibilidade para atuação presencial em Jaguariúna, SP (no CSC Ambev).
20. Capacidade analítica sólida, com domínio de Excel (fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de grandes volumes de dados).
21. Mentalidade orientada por dados (data driven), com experiência ou familiaridade comprovável em Power BI ou ferramentas similares de análise de dados.
22. Inglês avançado (será testado durante o processo); Espanhol é um diferencial.
23. Vontade genuína de aprender e fazer acontecer, com disposição para assumir desafios e evoluir rapidamente.
24. Identificação com a cultura Ambev e alinhamento aos nossos valores (meritocracia, curiosidade, simplicidade e energia para construir).
25. Afinidade com tecnologia, digital e interesse forte por dados, IA, automação, RPA, programação, dados e tendências de eficiência digital. Ter participado de alguma iniciativa, projeto ou experiência será valorizada, mas não é obrigatório.
Perfil comportamental
Curioso, ousado e movido por desafios. Aprende e se adapta rapidamente em cenários complexos e dinâmicos. Alguém que assume responsabilidades com mentalidade de dono(a), conecta dados e processos, vai atrás e faz acontecer. E claro, consegue entregar resultados de impacto. Este perfil apresenta de forma clara:
26. Pensamento analítico forte e raciocínio estruturado;
27. Comunicação clara e colaborativa;
28. Curiosidade e vontade de aprender;
29. Energia para construir, melhorar processos e gerar impacto;
30. Adaptabilidade diante de mudanças e desafios.
31. Histórico e exemplos onde possa demonstrar cada uma dessas características de forma pragmática e genuína.
ADDITIONAL INFORMATION
Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
32. Plano Médico e Telemedicina 24h
33. Plano Odontológico
34. Convênio Farmácia
35. Gympass (wellhub)
36. Seguro de Vida
Alimentação e Transporte
37. Vale Refeição ou Vale Alimentação;
38. Vale Transporte
39. Fretado (Região CSC Jaguariúna)
Descontos e Vantagens
40. Venda mensal de produtos Ambev com preço especial
41. Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
42. BenUp: plataforma de benefícios e descontos
Financeiro e Reconhecimento
43. Participação nos Lucros (PLR)
44. Abono Assiduidade (14º salário)
45. Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)
46. Empréstimo Consignado
E muito mais
47. Licença Maternidade estendida
48. Licença Paternidade
49. Auxílio Creche ou Babá
50. Reembolso de Material Escolar
51. No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
Seja bem-vindo à Ambev
ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ
Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.
A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.
Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.
É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar