Farm Global | Analista de Payroll & Compensation Sênior - Inglês Avançado Obrigatório
Job Description
Na FARM, a diversidade é um pilar fundamental da nossa cultura. Acreditamos que diferentes perspectivas enriquecem o nosso ambiente de trabalho. Por isso, todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também para pessoas com deficiência. Venha crescer com a gente em um lugar que valoriza a inclusão e o respeito.
Responsibilities and Assignments
1. Executar a validação das cinco folhas de pagamento da empresa (EUA, Suíça, França, UK e Portugal), fluência em inglês obrigatória.
2. Garantir o processamento correto e pontual da folha de pagamento de todos os colaboradores.
3. Verificar cálculos de salários, benefícios, descontos, impostos e outras deduções.
4. Realizar ajustes de folha de pagamento, como horas extras, bônus, comissões e outros pagamentos adicionais.
5. Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
6. Manter-se atualizado sobre alterações nas leis trabalhistas e tributárias e implementar mudanças quando necessário.
7. Efetuar os cálculos e recolhimentos de encargos sociais, impostos e contribuições fiscais.
8. Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa.
9. Realizar a administração e controle de benefícios, garantindo que sejam aplicados corretamente conforme políticas internas e acordos com fornecedores.
10. Preparar relatórios periódicos sobre folha de pagamento, compensação, benefícios e custo com pessoal.
11. Monitorar KPIs de Payroll e Compensation, como custo de pessoal, turnover e outros indicadores de desempenho.
12. Realizar análises salariais para suporte à gestão.
13. Ser responsável pelos processos de mobilidade, incluindo atendimento, pagamento de allowances e demais demandas relacionadas.
Requirements and Qualifications
1. Formação superior completa.
2. Excel avançado.
3. Power BI.
4. Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em folha de pagamento/departamento pessoal.
5. Fluência obrigatória em inglês.
6. Se tiver experiência com folha de pagamento internacional, será um diferencial.
Esteja atento às etapas do processo seletivo:
1. Registro
2. Triagem de CVs
3. Entrevista G&G
4. Entrevista com o gestor
5. Teste
6. Contratação
Somos o maior grupo de moda do Brasil, inovando e renovando o mercado com talento, criatividade e paixão. Aqui, cada pessoa é importante e acreditamos que o brilho no olho do nosso time faz a diferença. Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.
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