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Assistente de rh

São Leopoldo
Brasil RH
Anunciada dia 27 setembro
Descrição

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Leopoldo, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Assiste de RH - Foco em Recrutamento e Seleção Horário de trabalho: Das 07:30 as 17:30 Salário: R$ 1.988,08 (inicial) Local: São Leopoldo RESPONSABILIDADES: Prestar suporte às atividades da Analista ou Supervisor de RH quando solicitado; Realizar o checklist de admissão, incluindo: aquisição de benefícios admissionais, agendamento e controle dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), aceite formal do colaborador, envio de dados para os setores de TI, Qualidade e Gestão; Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para contratação de mão de obra própria, garantindo alinhamento com as necessidades da organização; Enviar quinzenalmente ao Sicredi os dados cadastrais dos novos colaboradores para abertura de conta; Alinhar o perfil da vaga com a gestão, realizar a divulgação em plataformas digitais, agências e eventos, conduzir as integrações admissionais dos novos colaboradores e prospectar novas agências para R&S; Gerenciar e analisar os currículos recebidos, realizar o primeiro contato com os candidatos e agendar entrevistas conforme o perfil da vaga; Acompanhar programas de desenvolvimento de pessoal e processos de feedback; Solicitar, realizar e controlar pedidos de crachás para colaboradores próprios; Apoiar na execução das ações de endomarketing, incluindo as divulgações mensais de aniversariantes, tempo de casa, datas comemorativas (como Dia dos Pais, Dia das Mães, entre outras); Apoiar na contratação de cursos e treinamentos para o desenvolvimento das equipes; Organizar e realizar a integração mensal de colaboradores; Apoiar no preenchimento e análise de controles e indicadores do setor; Organizar e controlar as trocas de funções e salários dos colaboradores; Fazer o controle da planilha de contratos de experiências, alinhando com as Avaliações de 1º e 2º Contrato; ( Identificar e propor treinamentos e capacitações com base nos resultados das avaliações de desempenho, visando o desenvolvimento e a qualificação contínua dos colaboradores; Identificar gargalos nos processos e propor melhorias com foco em produtividade e qualidade; Zelar pelo cumprimento dos regulamentos, procedimentos e normas da empresa; Benefícios * Vale Refeição R$ 557,00 (Disponibilidade no Alimentação/Refeição); * Wellhub (Gympass); * Plano de Saúde e Odontológico Doctor Clin (Opcional) (após 3 meses de contrato); * Seguro de Vida; * Plano de carreira; * Auxílio Educação; * Vale Transporte.

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