Atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e conferência dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa. Ter atuação estratégica e operacional, com forte domínio em eSocial e gestão de ponto eletrônico. Principais Responsabilidades: Realizar o processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, encargos e obrigações acessórias);
Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações ao eSocial, realizando conferências, validações e tratativas de inconsistências;
Atuar na gestão e controle do ponto eletrônico, incluindo análise de marcações, tratamento de divergências, banco de horas e apuração de horas extras;
Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, atestados, licenças);
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
Atuar no fechamento mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e envio de obrigações acessórias;
Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto e benefícios;
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
Propor melhorias em processos e rotinas de Departamento Pessoal. Apoiar na contabilização da folha e anuais Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
Sólido conhecimento em eSocial (eventos periódicos e não periódicos);
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de Excel (nívelintermediário;
avançado será um diferencial);
Diferenciais: Experiência com sistemas de Folha de Pagamento Senior Vivência com grande volume de colabora