Descrição do Cargo
O objetivo principal deste cargo é construir uma base sólida para o crescimento sustentável da carteira de clientes do setor de Recursos Humanos.
* Estabelecer relacionamentos sólidos com o departamento de RH e principais stakeholders, visando entender desafios e oportunidades.
A responsabilidade inclui estabelecer relacionamentos sólidos, monitorar indicadores de desempenho e métricas de satisfação do cliente.
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Requisitos e Qualificações
O perfil ideal deverá ter:
* • Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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