Description Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você! Venha estagiar conosco na área de Recursos Humanos / Desenvolvimento de Pessoas em um hospital de grande porte e alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, amparo tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais e acadêmicos para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente! Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro Missão Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente. Visão Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente. Valores Cuidado humanizado e centrado no usuário; Experiência do profissional e do paciente; Transdisciplinaridade; Gestão e trabalho participativo, ético e transparente; Adaptabilidade; Inovação; Formação acadêmica e desenvolvimento profissional; Sustentabilidade financeira, social e ambiental. Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você se identificou, cadastre-se e venha fazer parte do nosso time. Responsibilities ● Auxiliar na realização das etapas de recrutamento e seleção de novos empregados, considerando as exigências de cada vaga e cada processo seletivo. ● Auxiliar no controle de avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias). ● Auxiliar na realização de entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento. ● Auxiliar a equipe de Educação Permanente na implementação de ações da política de Educação Permanente do hospital. ● Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá-los à cultura da organização. ● Auxiliar no fornecimento de suporte às áreas do hospital na execução das trilhas de aprendizagem, tanto em sua logística quanto em sua execução. ● Realizar a logística das ações externas de Educação Permanente, levantando as informações sobre os cursos oferecidos no mercado, orçamento, aprovações, etc. ● Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá-los à cultura da organização. ● Auxiliar na revisão dos conteúdos dos treinamentos enviados pelas áreas do hospital, realizando discussões com os demandantes, no intuito de promover menor retrabalho na inserção dos conteúdos na plataforma Ensino a Distância - EAD. ● Inserir conteúdos na plataforma de Ensino a Distância - EAD para disponibilizar os treinamentos para os empregados. ● Efetuar o lançamento dos registros das ações de Educação Permanente (lista de presença, certificados, etc.), no sistema Sênior, para acompanhamento dos eventos realizados. ● Emitir declarações e/ou certificados, através do sistema Sênior e/ou da plataforma de ensino, para comprovação de participação de empregados. ● Gerar relatórios através da plataforma de Ensino a Distância – EAD, no intuito de acompanhar a evolução dos treinamentos, assim como propor melhorias para as áreas. ● Participar das reuniões com a equipe visando trocar informações, discutir e elaborar processos. ● Realizar pesquisas e estudos para auxiliar na definição dos melhores parâmetros para os planos de cargos e salários. ● Auxiliar no registro das descrições de cargos. ● Participar de iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos internos de sua área de atuação, contribuindo com sugestões e boas práticas. ● Atuar como multiplicador da cultura de humanização nas relações profissionais, garantindo um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas. ● Aplicar regulamentos internos e externos específicos da sua área de atuação, assegurando conformidade com normas legais e institucionais. ● Apoiar o superior imediato e coordenações hospitalares em assuntos inerentes à sua área de atuação. ● Auxiliar na captação de informações para o monitoramento e cumprimento das metas dos indicadores de gestão do setor ou qualquer necessidade institucional. ● Participar de reuniões, treinamentos, colegiados e comissões, quando designado, contribuindo com propostas e ações de melhorias nas demandas e tratativas apresentadas. ● Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição. ● Apoiar na elaboração de protocolos,POPs/PRSss, registros e relatórios, com possibilidade de padronizar e revisar conjuntamente com setores parceiros. ● Atuar nas atividades de ensino como facilitador, compartilhando experiências e contribuindo com seu conhecimento técnico e acadêmico. ● Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades. ● Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança dos profissionais e pacientes, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais e comunicando ocorrências que comprometam o resultado seguro. Prerequisites 1- Graduando a partir do 5º período no curso de Psicologia. Experiences Horário de estágio: De segunda a sexta, de 07-13h ou de 12-18h. Salário mensal para carga horária de 150h (30h semanais): R$ 1.170,00; Lanche no local (café da manhã ou da tarde); Auxílio transporte; Vale alimentação no valor de R$ 250,00; Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras; Treinamentos pela Plataforma PBH; Acesso à plataforma UptoDate. Etapas da seleção*: 1- Cadastro / candidatura na plataforma para a vaga / Análise curricular; 2- Comprovação documental e entrevista. * Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias. Obs.: Não serão aceitos candidatos que: 1. Possuam até o primeiro grau de parentesco, em linha reta, colateral e afinidade, com profissionais lotados na área em que se dará o estágio; 2. Possuam vínculo empregatício com a SSA HMDCC, OPY HEALTH e as demais empresas parceiras que atuam no HMDCC.