· Garantir o visual merchandising (seleção de produtos, montagem, venda, fechamento e levantamento da área de vendas) da loja de acordo com as diretrizes da empresa; · Gestão de pessoas, como contratação, treinamento e desenvolvimento, avaliando através do Acompanhamento Mensal e do PDI; · Ser o elo entre shopping e sindicatos conforme as diretrizes do RH; · Garantir os processos operacionais e o funcionamento adequado, bem como a limpeza, manutenção e a conservação da loja, dentro dos padrões estabelecidos pela empresa com o objetivo de preservar a imagem da loja. · Garantir os processos administrativos, o fechamento do caixa e sua conciliação sem nenhuma falta e sua devida documentação, conforme política de caixa. · Garantir o controle de estoque, acompanhando as entradas de mercadorias, transferências e saídas, garantindo que as mercadorias sejam corretamente armazenadas, evitando perdas de inventário. · Buscar a excelência no atendimento ao cliente durante toda a experiência da compra; · Garantir os treinamentos de produto com apoio do time de trade, disseminar as informações das políticas internas assim como o processo de reciclagem das informações a todos os funcionários; · Realizar integração com todos novos funcionários; · Acompanhar e direcionar seus funcionários em seu desempenho conforme indicadores propostos, dando ferramentas para exercer sua função adequadamente, monitorando seu desempenho individual versus sua meta utilizando como ferramenta o relatório de performance; · Controlar o inventário de sacolas, material de embalagem e material de escritório; Desenvolver o Vendedor Responsável envolvendo em atividades de liderança de pessoas como processo seletivo de novos funcionários, desenvolvimento de equipe e processos de feedback. · Garantir as metas de vendas da loja e custos fixos (P&L), análise de ferramentas como Sell out, com o objetivo de melhorar a rentabilidade da loja. LI-Onsite