Responsabilidades e atribuições Principais atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Atuar no recrutamento de candidatos no Brasil e nos Estados Unidos; Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção; Inglês fluente (será utilizado diariamente).