**Atribuições**:
Auxiliar a Gerência de RH em todos os subsistemas do RH;
Processos de provisão (Recrutamento, seleção e planejamento de RH com base em HeadCount);
Manutenção de pessoas (Remuneração, Benefícios, saúde e segurança, higiene, acompanhamento dos colaboradores, descritivo de cargos)
Monitoração de pessoas (Banco de dados, banco de talentos, sistemas de informação, análises)
Desenvolvimento de pessoas (Treinamento, acompanhamento período de experiência e desenvolvimento organizacional).
**Requisitos**:
Disponibilidade de viagens;
Perfil analítico;
Vontade em aprender;
Competências técnicas:
Estudante de RH ou Psicologia;
**Conhecimentos com as ferramentas do Pacote Office.**:
**Te desejamos sucesso**: